來源：映維網(wǎng) 作者 黃顏

硅谷AR初創(chuàng)公司Mojo Vision日前發(fā)布了一份關(guān)于員工對(duì)下一代工作技術(shù)態(tài)度的報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，員工期望通過諸如AR/VR等新興技術(shù)來幫助其解決工作中的日常挑戰(zhàn)。但要實(shí)現(xiàn)廣泛采用，員工認(rèn)為所述技術(shù)需要解決諸如舒適度和隱私等問題。

Mojo Vision指出，盡管大約75％的受訪員工從未在工作中使用過AR/VR頭顯或類似設(shè)備，但絕大多數(shù)（78％）都表示愿意使用這項(xiàng)新興技術(shù)。報(bào)告同時(shí)發(fā)現(xiàn)，超過一半的員工（55％）認(rèn)為，AR/VR頭顯或類似設(shè)備在十年內(nèi)將在工作場(chǎng)所中普及開來，就如同智能手機(jī)一樣。

名為《Tomorrow’s Workplace Technology: What Happens When Things Get Personal》的報(bào)告對(duì)1000多名美國(guó)員工進(jìn)行了調(diào)查，并主要探討了其對(duì)在工作中采用先進(jìn)技術(shù)工具的看法，包括這將如何幫助提高在職技能和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，以及影響普及率的關(guān)鍵因素。

總體而言，數(shù)據(jù)表明員工對(duì)AR/VR等技術(shù)對(duì)今天及未來的影響持樂觀態(tài)度：

48％的員工認(rèn)為AR/VR頭顯或類似設(shè)備可以幫助其學(xué)習(xí)有關(guān)工作的新技能。45％的員工認(rèn)為，未來工作技術(shù)的可見性將大大降低，并且將更多地在后臺(tái)運(yùn)行，從而使得員工能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱娜蝿?wù)或面前的人們，而非分神與技術(shù)交互。

受訪者同時(shí)認(rèn)為，未來十年后的工作技術(shù)將發(fā)生巨大變化。有42％的受訪者表示他們認(rèn)為智能眼鏡等新型顯示器將取代現(xiàn)有的2D屏幕。

盡管AR/VR技術(shù)可以幫助員工立即獲得信息和學(xué)習(xí)新技能，但一半以上的員工（58％）在使用所述技術(shù)時(shí)會(huì)擔(dān)心自己的隱私。另有49％的員工表示，如果需要長(zhǎng)時(shí)間戴耳機(jī)，舒適性將成為一個(gè)重要問題，而且在同事面漆那使用所述設(shè)備會(huì)感到尷尬。

Mojo Vision產(chǎn)品和營(yíng)銷高級(jí)副總裁史蒂夫·辛克萊爾（Steve Sinclair）表示：“從數(shù)據(jù)中可以明顯看出，當(dāng)今的工人越來越習(xí)慣于最新技術(shù)，并且對(duì)可用性和收益有著更高的期望。由于員工越來越敢發(fā)聲，從而會(huì)更加強(qiáng)烈地影響高層決策。 如果不考慮員工的喜好來設(shè)計(jì)和構(gòu)建包括AR/VR設(shè)備在內(nèi)的下一代工作技術(shù)，員工可能會(huì)不滿抵制，并造成企業(yè)采用方面出現(xiàn)延誤或停滯。”

這份報(bào)告同時(shí)探討了“隱形計(jì)算”的概念，亦即未來的工作技術(shù)將變得非常小巧，以至于幾乎看不見或不引人注意。這種技術(shù)可允許工作人員專注于任務(wù)，而不是專注于與屏幕交互。

61％的員工表示，隱形工具將幫助其立即回憶起完成任務(wù)或過程所需的關(guān)鍵信息。56％的受訪者指出，這將有助于在會(huì)議或演示期間記憶重要信息。另有47％的人員認(rèn)為隱形計(jì)算有助于他們專注于與客戶進(jìn)行面對(duì)面交流。

辛克萊爾繼續(xù)說到：“在過去的25年中，工作技術(shù)正變得越來越小，而功能越來越強(qiáng)大，更加個(gè)性化，以至于我們現(xiàn)在可以把工作帶在身上。遺憾的是，今天的技術(shù)可能會(huì)令人分心。如果未來以員工預(yù)測(cè)的方式發(fā)展，AR/VR等技術(shù)將允許員工立即訪問信息，同時(shí)不會(huì)出現(xiàn)設(shè)備的干擾分神問題。這是隱形計(jì)算的承諾，同時(shí)是Mojo Vision的目標(biāo)：以更少的錢做更多的事，專注于手頭的任務(wù)和面前的人員的能力。”

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