VR技術被運用到工作之中，已經(jīng)有較長一段時間了。在員工培訓、模擬手術、模擬駕駛等這些方面，它展現(xiàn)出了良好的容錯性，不僅提高了提供了效率，還大范圍縮減了成本。

我們在想，隨著VR技術的成熟，它們能讓企業(yè)營銷、企業(yè)培訓、公司運營等方面發(fā)生什么樣的改變呢？這或許是一個值得深度思考的問題。

先舉一個例子，比如說航空飛行展覽。過去，航空飛行愛好者們?nèi)⒓舆@些展會，他們主要做的事情就是看，看各種飛行器，看現(xiàn)場飛行表演，看各種介紹視頻。實際上，他們的參與度并不高。但是，VR飛行模擬改變的這樣的情況。

一些參展公司推出了VR飛行體驗，讓愛好者們可以坐入飛機里面，體驗一把“真實”飛行的感覺。這樣一來，參與者們開心，參展公司可以借此宣傳自己的產(chǎn)品，并且用戶留存度還相當高。不僅如此，這樣的VR飛行體驗，還會用在飛機駕駛員的培訓中。飛行員學習效率提高的同時，其安全系數(shù)也不一樣，他們再也不擔心在天上飛行的時候手忙腳亂，或是因為某些錯誤導致墜機。

另一方面，這樣的VR內(nèi)容可以被各種復制，可以打造專門的定制化內(nèi)容。這對于一家企業(yè)來說，是非常不錯的營銷方式。

我們簡單總結了一下，VR技術在這個領域的優(yōu)勢。

首先，可以降低成本。企業(yè)不再需要花費大量的金錢來設計行程，和花時間來做一份替代方案，長期來看VR技術可以為他們節(jié)約很多資金。想要培訓員工的時候，不再是掏錢把大家聚在一起，請昂貴的講師來授課，一個VR頭顯，一臺電腦，就可以跨越時間和地點。

其次，安全系數(shù)高。在精確的培訓內(nèi)容，高效率的培訓結果之下，是更高的安全系數(shù)。只需要根據(jù)自己的需求和員工的優(yōu)缺點來定制VR培訓的場景就可以了，完全避免了現(xiàn)實中可能會出現(xiàn)的各種風險。比如手術培訓和飛行培訓等高風險項目。

第三，VR技術讓用戶記憶深刻。這一點的好處就是，VR的沉浸式體驗可以讓虛擬的環(huán)境充滿創(chuàng)新和不一樣的內(nèi)容。簡單地說，就是體驗越新奇，用戶的印象就越深刻，就像VR飛行體驗和VR太空行走那樣，用戶很難在日常生活中接觸到它們。這要是用在營銷上，其效果可想而知。

第四，VR可以針對特定的目標市場、不同的目標用戶（可能是個人或群體）提供可定制化的內(nèi)容。我們認為，一款VR內(nèi)容并不會適合所有人。所以，可以根據(jù)特定的人群、興趣，甚至個人偏好或需求，來評估、調(diào)整、甚至是完全重新制作一款合適VR內(nèi)容?？梢哉f定制化VR內(nèi)容可以與用戶產(chǎn)生更多共鳴。

當然，它也不是那么的完美，依然有問題存在。VR技術本身就存在著風險和挑戰(zhàn)。

我們能想到的第一點就是，目前市場上的許多VR頭盔仍然體積龐大、價格昂貴，還有很多VR設備還沒有擺脫線纜的束縛。

另外，從人與世界的聯(lián)系來看，盡管VR有可能取代現(xiàn)實生活中的旅行或是某種經(jīng)歷，可它并不會激勵或鼓勵人們?nèi)肀д鎸嵉纳詈褪澜纭?/strong>同時VR會減少用戶與他人在真實社會中的交際，從而進一步孤立用戶。