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唐人又要上頭條了，也同樣是因為和藝人的合同糾紛。

近日，唐人影視官方微博貼出一則聲明，指出旗下藝人金晨起訴解約一案目前已經(jīng)二審結束，法院判定金晨解約失敗，繼續(xù)履行與唐人影視的經(jīng)紀合約。

金晨，一個本來并沒有多少人關注的二三線的演員，卻意外因為這件事情而被眾人所知，她曾經(jīng)參演過電視劇《女醫(yī)·明妃傳》《秦時明月》《云之凡》等，亦參加過真人秀節(jié)目《花樣姐姐2》等。

雖然金晨敗訴，如同去年蔣勁夫敗訴一樣，但是這個進一步暴露出了唐人影視在藝人經(jīng)紀上面的問題。作為行業(yè)的標桿型企業(yè)，曾經(jīng)創(chuàng)造“影視+經(jīng)紀”的唐人影視，通過自己制作的影視作品捧紅了胡歌、劉詩詩、袁弘、林更新等人。

但是最后都沒有留住他們，這些人當中基本流失殆盡、要么另尋他處、要么逐漸隱退。

金晨經(jīng)歷解約風波

    星途恐遭受重大挫折

金晨一開始并不是唐人的藝人。

在出演唐人影視劇《女醫(yī)·明妃傳》之前，金晨一直是浙江天光地影公司的藝人，后來因為影視劇結緣，2014年被唐人從天光地影公司挖走，坊間傳言為此唐人影視替金晨支付了巨額違約費用。

進入唐人影視體系之后，金晨在影視劇資源上更進一步，先后出演了《秦時明月》《無心法師》《鬼吹燈》等重要影視劇，在作品質(zhì)量和曝光上取得了長足的發(fā)展，可以說金晨在快速成長的過程中，唐人影視功不可沒。

因此金晨的這次解約也被外界扣上“忘恩負義”的帽子，但是事情總是會有另外一面，根據(jù)偏向金晨方面的爆料，指責唐人影視刻意打壓金晨、不給資源等問題，一時間雙方陷入口水戰(zhàn)中。

金晨和唐人影視的合同糾紛始于2016年8月，到今天二審結果公布已經(jīng)過去一年半了，這段時間或者更長遠以后，受傷害的還是金晨自己。

金晨在娛樂圈的地位是尷尬的。1990年出生的她2018年已經(jīng)28周歲了，這樣的年紀對于一個女演員來說已經(jīng)錯過了發(fā)展的最黃金階段，一旦女星過了30歲還不紅的話，日后能紅的機會非常渺小。

對于崇尚年輕美麗的娛樂圈女星來說，成名一定要趁早，最好在二十出頭就能冒尖，奠定江湖地位。像金晨這樣接近三十歲，仍然是二三線女星的情況，如果公司沒有好的資源疊加的話，發(fā)展前景堪憂。

這種情況下又和經(jīng)紀公司鬧矛盾，處于走又走不了，留下來大家心里都有隔閡，至少一兩年內(nèi)看不到金晨有主演的大項目，演繹事業(yè)只會雪上加霜。

這種情況，不是沒有先例。

唐人影視上一個鬧得沸沸揚揚的蔣勁夫解約事件，法院判處蔣勁夫敗訴，并因為蔣勁夫在合約期間到處接私活而賠償唐人影視200萬元。

從官司爆發(fā)的時候到二審判決結束的2017年年中，蔣勁夫的星途受到了重大影響，這期間幾乎沒有什么有分量的新項目上馬，處于被動地位。

但是日后的發(fā)展情況來看，好在蔣勁夫是男星，靳東、雷佳音等人的經(jīng)歷證明他還是有再次走紅的機會;作為女星的金晨恐怕機會渺茫。

從袁弘到劉詩詩

　　唐人藝人出走殆盡

金晨唐人的解約糾紛可以說是將唐人影視藝人經(jīng)紀最后一塊遮羞布扯了下來，讓人看到唐人影視藝人經(jīng)紀方面的千瘡百孔。

唐人影視一直有藝人解約的傳統(tǒng)，基本上都是唐人影視用自己的影視作品捧紅的藝人都會陸續(xù)選擇離開，唯一不同的是離開的時候吃相是不是難看。

情商高一點的，如袁弘、林更新雖然離開后，依然和唐人影視或者蔡藝儂保持著良好的溝通，外界對離開的藝人也沒有過多的負面評價;而不好看的就是蔣勁夫，父親下場親自撕，撕來撕去把自己的前途撕沒有了。

就連被認為處于感恩心態(tài)最忠實的胡歌，和唐人影視的關系也變得微妙起來。根據(jù)2016年年報顯示，胡歌間接持有唐人影視2.47%的股份，但是最新的數(shù)據(jù)顯示胡歌已經(jīng)減持了1.71%，目前僅持有0.76%的股份。

更有甚者，原來分別持股1.18%和0.2%的劉詩詩、古力娜扎更是直接清空了唐人影視的股份，目前來看，劉詩詩已經(jīng)約滿離開，跟隨丈夫吳奇隆自立門戶了。

唐人影視一手捧出來的有名氣的藝人，除了古力娜扎還在效力外，其他人基本上都退出了公司藝人的行列。

唐人影視藝人經(jīng)紀前景堪憂。

判決有利于經(jīng)紀行業(yè)發(fā)展

雖然這個糾紛對金晨和唐人影視都是不利的，但是本質(zhì)上這個判決對于整個經(jīng)紀行業(yè)而言，是非常利好的，其重要意義足以顛覆行業(yè)。

　　為什么這么說呢，因為判決的結果是維持金晨與唐人影視合同的有效。

藝人經(jīng)紀行業(yè)本質(zhì)上和簽合同拿工資的普通工人沒有什么區(qū)別，只不過明星拿的是分成的形式，有可能和公司是三七開、二八開或者四六開等，因此出現(xiàn)解約的情況也十分常見。

馬上年初職場還有很多人會選擇跳槽，雖然公司和個人到底誰對誰錯難以判定，但是每一個人都有選擇的自由，大家要抱著開放的心態(tài)去看待這件事情。如果是合同到期了，就尊重雙方的選擇;如果合同沒有到期，就按照法律去走流程。

這雖然在職場上是正常的邏輯，但是在藝人經(jīng)紀行業(yè)卻不是。在唐人影視判決案件以前，不論是輿論還是法律都傾向于站隊藝人這一邊，從保護藝人的角度出發(fā)判決解約并賠償經(jīng)紀公司數(shù)百萬經(jīng)濟損失，大家一拍兩散。

比如尚雯婕和天娛的經(jīng)紀糾紛結果就是尚雯婕解約成功，同時賠償天娛傳媒700萬元損失費;而另一女星張雨綺與星輝的經(jīng)紀糾紛法律結果仍然是張雨綺解約成功并賠償星輝公司300萬元費用。

這一次，準確說是從蔣勁夫唐人影視經(jīng)紀糾紛開始，至少在法律上開始客觀對待，維持原來的經(jīng)紀合同，保護了經(jīng)紀公司的利益，這一點對于經(jīng)紀公司或者整個經(jīng)紀行業(yè)而言都是行業(yè)發(fā)展走向規(guī)范化的標志性事件。

（來源：文娛商業(yè)觀察）