樂(lè)視美國(guó)大量裁員 老賈的汽車(chē)夢(mèng)破碎原創(chuàng)
去年秋天,來(lái)自中國(guó)的企業(yè)LeEco曾在美國(guó)引起巨大轟動(dòng)。但根據(jù)知情人士透露,這家公司現(xiàn)正準(zhǔn)備在美國(guó)進(jìn)行大規(guī)模的裁員,而且最快將于美國(guó)時(shí)間5月23日,裁員幅度或在80%左右,最終保留人員數(shù)約為60至80人之間。
CNBC獲得該公司的一份內(nèi)部郵件,郵件呼吁公司員工參加本周二上午10點(diǎn)舉行的員工大會(huì)。大會(huì)將在圣地亞哥、圣莫尼卡和圣何塞三地的市政會(huì)議大廳舉行,LeEco公司在以上三地設(shè)有業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)。郵件還要求所有在當(dāng)日不輪休的員工都參加會(huì)議,否則公司還將會(huì)電話(huà)通知他們。
目前還不清楚LeEco公司本次會(huì)議將要宣布的具體內(nèi)容,但另外一位知情人士向CNBC透露,該公司將會(huì)在明天宣布裁員計(jì)劃。
值得注意的是,此次大規(guī)模裁員僅限于樂(lè)視美國(guó)。樂(lè)視在美國(guó)還有汽車(chē)和影業(yè)團(tuán)隊(duì),并不屬于樂(lè)視美國(guó),因此都不在此次裁員范圍之內(nèi)。賈躍亭投資的法樂(lè)第(Faraday Future)同樣屬于獨(dú)立部門(mén)。去年11月,賈躍亭從長(zhǎng)江商學(xué)院同學(xué)籌集了3億美元第一批融資,用于汽車(chē)和LeEco Global的融資;但據(jù)新浪科技獲悉,這筆資金幾乎完全投到了資金需求巨大的汽車(chē)生態(tài)法樂(lè)第部門(mén)。
一位了解此次裁員內(nèi)情的知情人士向新浪科技透露,“賈躍亭對(duì)美國(guó)市場(chǎng)有著很高期待,也有著長(zhǎng)期規(guī)劃。但他現(xiàn)在資金遭遇困難,不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí),首先保證最大的夢(mèng)想——汽車(chē)業(yè)務(wù)。樂(lè)視美國(guó)只能做出犧牲,先裁員節(jié)流,以后業(yè)務(wù)做出成績(jī)了再考慮。不過(guò),樂(lè)視美國(guó)實(shí)際上更接近上市體系,美國(guó)銷(xiāo)售的智能電視和視頻會(huì)員都是和上市公司樂(lè)視網(wǎng)密切相關(guān)的,這部分未來(lái)肯定會(huì)繼續(xù)推進(jìn)。”
一位此前已經(jīng)離職的員工在得知大規(guī)模裁員的消息則有些不滿(mǎn)。“老賈是個(gè)夢(mèng)想家,但卻不切實(shí)際,也沒(méi)有人能夠說(shuō)服他控制風(fēng)險(xiǎn)。樂(lè)視美國(guó)前幾年都是市場(chǎng)開(kāi)拓期,他去年瘋狂招聘了那么多人,還開(kāi)出了那么高的薪水,這資金需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們的造血能力。一旦國(guó)內(nèi)資金不足,美國(guó)就只能裁員。過(guò)去幾個(gè)月,公司內(nèi)部一直處在裁員陰影之下,我只能先行離開(kāi)。”
另一位員工還在等待最后的消息,“大家早就知道公司要裁員,無(wú)非是裁員多少以及補(bǔ)償多少的問(wèn)題。相對(duì)于之前等著石頭落地,現(xiàn)在裁員落實(shí)了或許反而是件好事。剩下的人可以安心繼續(xù)做業(yè)務(wù)。希望樂(lè)視美國(guó)可以保證資金運(yùn)轉(zhuǎn),繼續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)……”
不過(guò),硅谷科技公司因?yàn)橘Y金問(wèn)題裁員已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的事情。在業(yè)績(jī)持續(xù)下滑的時(shí)候,裁員幾乎成為了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)流程。思科(31.59, 0.38, 1.22%)、英特爾(35.77, 0.37, 1.05%)等巨頭都因?yàn)闃I(yè)績(jī)下滑而裁員數(shù)千乃至上萬(wàn)人。而創(chuàng)業(yè)公司一旦融資失敗,裁員也是最直接的反應(yīng)。
在中國(guó)科技公司的海外拓展之路上,裁員也并不是什么稀罕事。2013年,騰訊北美因?yàn)閼?zhàn)略放棄自研游戲,直接裁掉了硅谷一個(gè)20多人的游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。而2014年,業(yè)績(jī)下滑的暢游(40.18,1.54, 3.99%)直接撤并了硅谷二十多人的研發(fā)部門(mén)。不過(guò),這些數(shù)十人的裁員規(guī)模都無(wú)法與樂(lè)視美國(guó)數(shù)百人的裁員相提并論。
當(dāng)然,中國(guó)科技公司最著名的硅谷裁員案例是2001年。互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅之后,當(dāng)時(shí)阿里巴巴(124.75, 1.53, 1.24%)賬上只剩下700萬(wàn)美元;為了保留資金斷臂求生,阿里新任總裁兼COO關(guān)明生上任伊始就趕赴硅谷,直接把美國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多位年薪均超過(guò)六位數(shù)的工程師裁到只剩兩人。數(shù)年之后,渡過(guò)難關(guān)一路壯大為巨頭的阿里再度在硅谷大舉擴(kuò)張。
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