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近日，網(wǎng)上傳出貝貝網(wǎng)在大量裁員的消息，如一天裁撤上百人，整個部門都被一鍋端等等。對此有說法認為，貝貝網(wǎng)此舉是因為前期擴張?zhí)臁⒋笠?guī)模燒錢、戰(zhàn)略收縮所致。關(guān)于種種流言和猜測，處于事件核心的張良倫簡單回應稱，所謂的“裁員”是“10%團隊優(yōu)化”。

從去年開始，樂視、蘑菇街、奇虎360、滴滴、阿里巴巴、暴風魔鏡等公司相繼傳出裁員消息，“人員優(yōu)化”也成了互聯(lián)網(wǎng)公司的最新熱詞。

根據(jù)3月10日聯(lián)商網(wǎng)發(fā)布的《2017年2月電商領(lǐng)域融資報告》顯示，2月只有22家電商融資，創(chuàng)歷年最低。有網(wǎng)友認為，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)過10年左右的暴發(fā)期，很多看似蓬勃發(fā)展的公司，已經(jīng)出現(xiàn)了機構(gòu)復雜、人員冗余、業(yè)務(wù)市場反應不及時等現(xiàn)象。自資本寒冬以來，由于缺少資金支持，互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛開始“勒緊褲腰帶”過日子，裁減員工、削減開支等“瘦身”方式紛紛被搬上“手術(shù)臺”。

貝貝網(wǎng)裁員或許就是因為業(yè)務(wù)的調(diào)整收縮。去年貝貝網(wǎng)探索非母嬰領(lǐng)域，比如美妝、服飾等方面，但這些擴展都不是特別順利。資本寒冬之下，緊縮是正常的。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高薪挖人、補貼、燒錢模式似乎已走下歷史舞臺，裁員成為互聯(lián)網(wǎng)公司的“主旋律”。從去年開始，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛加入裁員大軍，采取“末尾淘汰制”，進行人員優(yōu)化。

2016年8月，就有360員工在知乎上表示自己被裁員，被領(lǐng)導告知在9月1日前可以每天打卡然后去找工作。而360方面人士則回應稱，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化形勢太快，業(yè)務(wù)調(diào)整屬于正常行為。

美麗說和蘑菇街自從正式合并以來，裁員風聲就沒斷過。社交媒體脈脈上就有內(nèi)部員工爆料稱，因業(yè)務(wù)調(diào)整，美麗聯(lián)合集團（蘑菇街與美麗說合并后成立的公司）已經(jīng)裁員近百人，比例高達20%，運營、HR、市場等部門成為裁員重災區(qū)。

2016年11月，樂視也啟動所謂的“末尾淘汰制”，幅度大約為8%至10%，樂視目前約1.3萬員工，被“末位”淘汰的員工約1300名左右。

暴風魔鏡更是傳出預計裁員50%左右。暴風魔鏡CEO黃曉杰回應稱，對于一度超過500人的隊伍而言，在資本寒冬中經(jīng)營壓力太大，所以暴風魔鏡前段時間做了拆分和裁員。此項業(yè)務(wù)調(diào)整裁員200人左右。

截至記者發(fā)稿時，又有網(wǎng)友爆料58同城也開始變相裁員，發(fā)內(nèi)部郵件要求員工必須加班，將淘汰率從原來的5%~10%提高到現(xiàn)在的10%，員工工時低于平均工時即自動被淘汰。對此，58同城回應，確實發(fā)了內(nèi)部郵件，但“目前計劃人員調(diào)整系正常的末位淘汰，集團不會強制要求所有人加班”。

在全民創(chuàng)業(yè)熱潮爆發(fā)，資本瘋狂涌入的催生之下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)如“大象飛天”迅速膨脹。但在資本回歸理性后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)只能裁員以“自救”。不可否認，在估值虛高、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)調(diào)整、資金鏈危機的局面下，過冬的最簡單直接的方式就是裁員。